近日，市國資委考核處張晶副處長帶隊對集團(tuán)收入分配等相關(guān)工作進(jìn)行專項檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

檢查組通過現(xiàn)場查閱資料、座談交流等方式，圍繞集團(tuán)總部及相關(guān)子企業(yè)的收入分配、企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核等工作開展了全面檢查，重點在工資總額管理、子企業(yè)組織績效考核、經(jīng)理層任期制和契約化管理等方面進(jìn)行了細(xì)致、深入的調(diào)研與指導(dǎo)。

集團(tuán)將以市國資委考核處本次專項檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理、規(guī)范收入分配，構(gòu)建科學(xué)合理、激勵有效的考核機(jī)制，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動力和有效保障。