河西集團為了適應企業(yè)發(fā)展需求，進一步加強招聘過程管理，做好各個工作節(jié)點相關材料的存檔，保證招聘全流程能夠按照既定時間節(jié)點推進，公平公正、有據可依、有跡可循，進而提升集團雇主品牌形象，人力資源部組織建立了招聘合作商庫，決定面向社會市場化選聘集團中層干部崗位。積極與近十家獵頭公司合作，收到近三百份優(yōu)質簡歷，后期將進行篩選和面試，作為集團中層干部及骨干員工。

建立招聘合作商庫，不僅提供了推廣人才渠道和吸納人才平臺，也更好的為集團發(fā)展儲備了人才力量，搭建好人才梯隊。